党建带团建年终工作总结（共14篇）-党建工作总结(19)

6、建章立制，有效运转。结合农牧区基层组织建设，重视团组织建章立制工作，建立健全了乡镇团委、村级团支部工作、目标责任、团员证、团课、团员发展、“推优”工作、团组织活动、三会一课等32项制度，使农牧区基层组织建设逐步走上了规范化、制度化的轨道，保证了农牧区共青团工作的有效运转。

二、存在问题

一是各级党组织对共青团工作专题研究不够;二是部分乡镇团干部专职不专用，抽调参加其它工作时间过多，从事共青团工作的时间、精力得不到保证;三是县乡专职团干部选拔渠道过窄;四是团组织活动阵地建设尚有较大差距，活动不够，经费严重不足。

三、进一步加强“党建带团建”工作的建议

1、统一认识，加强和改善党对共青团工作的领导。建立健全“党建带团建”目标责任制，切实把团建列入党建总体格局，力争做到“三同步”、“五衔接”，即通过党建与团建的同步安排、同步实施、同步考核，实现团的思想教育工作同党的思想教育相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、团建与党建的目标考核体系经费保障，支持共青团按照自己的特点和优势创造性地开展工作。建立基层“党建带团建”工作联席会议制度，抓好工作的研究、部署和督促。各级团组织也要积极主动地向党委班子和分管领导汇报工作，让党委随时了解共青团工作动态，争取党委对青年工作的领导和支持。

2、加强团干部管理，提高团干部素质。认真贯彻落实省委组织部《关于加强团干部管理工作的意见》，切实加强共青团的领导班子建设，加大团干部的培养、使用、交流力度配齐配强团干部，及时做好团干部的转业输送工作。要按照“高进、严管、优出”的要求，多渠道、宽领域地选拔团干部，真正把德才兼备、适应青年特点的优秀青年干部选拔到团的.各级岗位上来，进一步改善团的各级领导班子的知识和专业结构，实现领导班子的优化组合。对团组织、团干部要多交任务，多压担子、多检查指导，促进团的各级干部迅速成长。

3、加强团员队伍建设，全面提高团员素质。在坚持标准、保证质量的前提下，加大发展团员工作力度，力争使我州团青比达到50%左右。要进一步完善“推优”制度，使团组织“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。

4、切实加强农村基层团组织的建设。要以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，切实加强农牧区基层团组织建设，做到机构不变、人员不散、干部配齐、报酬落实、制度完善，努力实现团总支(支部)书记、青年星火带头人和村两委成员“三位一体”配置。继续按照“村村建团支部”的目标要求，建好村级团支部，保证团的各项活动正常开展。