近日，90后公务员没过试用期就落马，引发了社会广泛关注。对于这一现象，我们需要深入分析其背后的原因，以便提出针对性的对策建议。
首先，90后公务员的职业道德观念和工作作风方面存在不足。这些年轻人在成长过程中，可能缺乏对职业道德的认识和培养，或者在工作中存在作风不实、不严谨等问题，导致其在职业生涯中出现了问题。因此，对于这些年轻人来说，加强职业道德和工作作风方面的培训和引导非常重要。
其次，社会和时代背景也需要引起我们的关注。年轻人在成长过程中受到的社会和时代背景的影响，可能会对其价值观和行为产生影响。在当今社会，信息化、多元化的社会环境下，年轻人可能更容易受到各种诱惑和影响，从而出现一些违纪违法行为。因此，我们需要加强对年轻人的思想引导和教育，帮助他们树立正确的价值观和人生观。
此外，对于这些年轻人的违纪违法行为，我们需要依法依规处理，加强对公务员的监管和管理。同时，也需要加强对年轻人的关注和支持，帮助他们更好地成长和发展。例如，可以通过加强对年轻人的培训和教育，提高其职业素养和工作能力；或者通过提供更多的发展机会和职业规划指导，帮助他们更好地规划自己的职业生涯，从而避免出现违纪违法问题。
总之，对于90后公务员的违纪违法问题，我们需要从多个方面进行思考和解决。只有通过加强职业道德和工作作风方面的培训和引导，关注年轻人的成长和发展，以及加强对年轻干部的监管和管理，才能更好地预防和解决这些问题。
标题:90后公务员没过试用期就落马，对此你怎么看？
来源：浅听拾光百家号
